Hvad koster sygefravær og udskiftning jer om året?

Udfyld felterne som når I opretter en organisation i produktet, og se regnestykket bygge sig selv, mens I taster. Til sidst sammenlignes jeres tal med branchen, regionen og landsgennemsnittet. Alt regnes i din browser; intet sendes nogen steder hen.

Typisk niveau:

Felter markeret ≈ er forudfyldt med typiske tal for branchen. Ret dem til jeres egne.

Eksempel

Jeres regnestykke

Udfyld branche, medarbejdere og løn for at se regnestykket.

Direkte omkostninger alene: løn under fravær og rekruttering ved udskiftning. Tabt produktion, vikardækning og overtid kommer oveni.

Anonymiseret virkelig case

En dansk virksomhed, 200 medarbejdere

Fravær 5,0% · Udskiftning 30% · Gns. løn 35.000 kr./md. · Rekruttering og oplæring pr. fratrædelse 300 t.kr.

Fravær koster 4,2 mio. kr./år
Udskiftning koster (60 fratrædelser) 18,0 mio. kr./år
Tilsammen 22,2 mio. kr./år

Og det er kun den direkte regning. Pengene her står med nul afkast: sat i arbejde i driften skulle beløbet typisk ganges med 1,5 til 2 i tabt mulighed, i højtspecialiserede brancher 2 til 3.

Produktets regnemodel: dagsløn = månedsløn/22, 264 arbejdsdage pr. år; udskiftning = 200 × 30% × 300 t.kr.

Se hvad Temmio ville vise jer →